職業後見人利用時の注意点

職業後見人を利用する際の注意点を知っておこう

今回は成年後見制度の中でも職業後見人を利用する際の注意点について説明します。

成年後見人制度の中で行う職業後見人が行うのは、「財産管理」と「身上監護」と言われています。職業後見人を雇うに当たってトラブルになるのが多いのが、この解釈だと言われています。この監護というのは、監督と保護という意味であり、「危険から守り危険なことをさせないようにする」程度のニュアンスの言葉です。親権の一種で、子供が悪いことをしたり悪いことに巻き込まれたりしないようにする親の責任と言えば解かりやすいでしょうか。

職業後見人は看護も介護もしません！

つまり、監護の仕事である職業後見人には「介護」も「看護」も仕事ではありません。家族としましては月に数万円の出費をするのだから、そこまで全部世話をしてくれるという期待感を持って職業後見人に仕事を頼むと、後で「何もしてくれなかった」とトラブルになるがあります。

更にこの監護を「決定権の譲渡」という認識にまで至ってしまう場合には、依頼人と職業後見人双方に問題がでることもあります。頼まれるがままに本人の財産が勝手に、配偶者や子、孫と言った親族者に贈与したり、貸し付けりしてしまい、職権以上のことをしてしまう可能性があります。そうしたことから重大な違法行為に繋がることもあります。

大事なのは、本人、家族、職業後見人の信頼関係

職業後見人を雇う際に、最も大切なことは双方が成年後見人制度に対してきちんとした理解を持って接しているかどうかです。まずは、お互いにより良い関係でいられるよう、努め、家族の方はもちろん、本人や職業後見人がきちんとした認識を持っているのか確かめてみましょう。

一方で家族が後見人になる場合のリスクも知っておきましょう。